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Cómo Emigrar a Singapur en 2020 : Guía paso a paso

emigrar a singapur

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Singapur ha liderado las listas de los mejores países para vivir y emprender gracias a sus bajos niveles de inflación. Su sistema educativo y laboral han hecho de esta nación una de las más viables para reinventarse a través del esfuerzo. Para los emigrantes que manejan como idioma extranjero el inglés, les será mucho más cómodo residir en este país gracias a que esta es una de las lenguas oficiales de Singapur.

Para residir legalmente, obtener oportunidades de estudio, trabajando e incluso, adquirir la nacionalidad singapurense, deben cumplirse ciertos trámites legítimos.

¬ŅC√≥mo viajar y residir legalmente en Singapur?

El primer punto a observar es si es necesaria una visa que permita la entrada a la naci√≥n. En el caso de Singapur, hay pa√≠ses que se encuentran exentos de presentar este documento. Estos son los pertenecientes al continente de Am√©rica del Sur, anexando Espa√Īa.

Los trámites para permanecer en Singapur por un largo período no son demasiados en comparación a otras naciones asiáticas. Así no se cuente con una visa, deben tenerse a la mano los siguientes documentos:

  • Pasaporte original y documento identidad, que no excedan los 6 meses de su fecha de vencimiento.
  • Documentos que se√Īalen la fecha del vuelo de llegada y si es el caso, boleto con fecha del vuelo retorno o con destino a otro pa√≠s.
  • Documento escrito en el que se se√Īale que se cuenta con el fondo monetario suficiente como para permanecer por 3 meses en Singapur.
  • Certificado en el que se constate la vacuna contra la fiebre amarilla, este requisito es en el caso de viajar desde un pa√≠s en el que se presente la enfermedad.

Visados en Singapur

Los documentos requeridos por las autoridades singapurenses no son muchos y son sencillos de consignar. Sin embargo, si se quiere más que ir de turista y visitar parques o tiendas, para los que visualizan a Singapur como una oportunidad de reinvención y quieren quedarse a trabajar o emprender, van a necesitar más que ello. En tal caso, la visa es un documento de carácter obligatorio porque por medio de esta se obtendrán los beneficios laborales que son bien pagados en la nación.

Vamos a detallar la amplia gama de visados que ofrece Singapur, cada una adaptada a una situación en concreto.

Visa Pass

Esta visa es solicitada para aquellos estudiantes extranjeros que deseen formarse permanentemente en el país asiático. Las personas que perciban un sueldo por debajo de los 2500 dólares singapurenses también pueden optar por este pase sin problemas.

Visa a largo plazo

Este documento es exclusivo para los extranjeros dependientes de un titular que perciba ganancias de más de 3500 dólares singapurenses al mes.

Visa de empleo P1

Esta visa es la correspondiente a profesionales titulados, ejecutivos, gerentes y trabajadores extranjeros que entren dentro de la calificaci√≥n A1 (mayor nivel de conocimiento profesional). Adem√°s debe contar con estudios fundamentados, el solicitante debe percibir una ganancia fija de 7000 d√≥lares singapurenses por mes. El pase de empleo P1 ser√° v√°lido por 1 o 2 a√Īos, pero puede ser renovado por un par de a√Īos m√°s.

Cuando el pase esté a punto de vencer, el titular será notificado con dos meses de antelación para proceder con la renovación de la visa. Esta se presenta ante la División de Pases de Trabajo, el tiempo de culminación dependerá del mismo organismo y le será informado cuando pueda retirarse.

Visa de empleo P2 y Q1

Respecto al pase P2 es dirigido a los cargos de la misma categoría P1, pero para aquellos que adquieren menos ganancias. La visa P2 puede ser solicitada por los profesionales que tengan una remuneración mensual fija de 3500 a 7000 dólares singapurenses. La comprobación de los conocimientos requeridos para percibir esta visa será realizada por el Ministerio del Trabajo.

En cuanto a la visa Q1, esta aplica los profesionales o ejecutivos que ganen de manera fija de 2500 a 3500 dólares singapurenses cada mes.

En estos dos tipos de visas son admitidos los extranjeros con permiso de dependencia, salvo las parejas que no est√°n cansadas.

Visa de empleo S

La visa de empleo S o S-Pass es el documento de permiso para quienes cuenten con un nivel de formación media, cumpliendo con ciertas características que son solicitadas por empresas de la nación. Aquellos trabajadores extranjeros que sean remunerados con más de 1800 dólares singapurenses al mes pueden solicitar esta visa.

En el caso del S-Pass, sí se admite la entrada de familiares como la pareja (si hay matrimonio) e hijos, pero si la ganancia percibida supera los 2500 dólares mensuales.

La obtención de este pase dependerá de las siguientes cualidades que serán estudiadas por el Ministerio del Trabajo:

  • Salario obligatorio de 1800 d√≥lares singapurenses.
  • Tipo de cargo.
  • Nivel de formaci√≥n.
  • Cualidades en el √°rea desempe√Īada.

PEP o Pase de Empleo Personalizado

Este permiso es admitido para los extranjeros que no cuenten con una estabilidad laboral, realizando varios trabajos a lo largo del a√Īo o estad√≠a en el pa√≠s. El PEP va dirigido espec√≠ficamente a trabajadores independientes o los que no cuenten con un jefe en s√≠, el pase se otorga por medio de los m√©ritos y no es renovable.

La visa PEP es de las m√°s funcionales porque permite que el emigrante disponga de tiempo para encontrar un trabajo estable. Los solicitantes extranjeros del PEP deben cumplir alguna de las siguientes cualidades:

  • Ser profesional titulado y haber obtenido una ganancia mensual fija de 7000 d√≥lares singapurenses en el pa√≠s de origen o el √ļltimo en haber residido.
  • Haber sido titular de la visa P1 y tener una actividad laboral (fija o no) de m√°s de 6 meses desde la fecha de haber realizado la solicitud del PEP.
  • Ser titular de un P2 con al menos 2 a√Īos de actividad laboral en cualquier √°rea. Adem√°s, debe haber percibido una ganancia de 30.000 d√≥lares singapurenses en el a√Īo anterior.
  • Ser titular del pase P1 y contar con 5 a√Īos de experiencia laboral en la categor√≠a Q1. El salario percibido por el extranjero debe ser igual a 30.000 d√≥lares en el a√Īo anterior.
  • Ser emigrante graduado en una instituci√≥n educativa de Singapur y contar con 2 a√Īos de experiencia bajo el pase P1 o Q1. Sus ganancias tambi√©n deben contar con un promedio de 30.000 d√≥lares en el a√Īo anterior.

EPEC o Certificado de Elegibilidad de Permiso de Empleo

El EPEC (nombrado as√≠ por las siglas en ingl√©s, Employment Pass Eligibility Certificate) permite que los emigrantes sin trabajo fijo residan legalmente en Singapur por un a√Īo mientras se encuentran en este proceso de estabilidad laboral y econ√≥mica.

Este certificado puede ser solicitado por extranjeros que cuenten con un alto nivel de formación y capacidades intelectuales y laborales, así como los antiguos titulares de pases tienen oportunidad de pedirlo.

En teoría, esto no es un pase de trabajo, sino que permitirá que el emigrante resida sin problemas jurídicos en el territorio singapurense mientras encuentra el contrato laboral. Una vez sea contratado como empleado puede hacer la solicitud para la visa que se adapte a sus condiciones. 

Empleo Pass o Permiso de trabajo

Un empleo pass, permiso de trabajo o WP (Work Permit) es el documento visado que ampara a los extranjeros que laboren en √°reas de construcci√≥n, invenci√≥n, servicios y en astilleros navales. Solo podr√°n optar por este permiso aquellos emigrantes provenientes de un pa√≠s adscrito a uno de los convenios y tiene una duraci√≥n de 2 a√Īos.

Este es uno de los más solicitados por lo que se aprueban de manera minuciosa bajo ciertos requerimientos. En cuanto al monto mensual fijo percibido por el trabajo, solo debe percibir menos de 1000 dólares singapurenses. Este  tipo de visa no admite el establecimiento de un hogar familiar ni la entrada de congéneres.

Working holiday

Este es un tipo de visado especial admitido a países específicos: Australia, Alemania, Francia, Japón, Nueva Zelanda, Hong Kong, Estados Unidos y Reino Unido. Los extranjeros provenientes de estas naciones pueden viajar legalmente a Singapur durante el período vacacional bajo el amparo de esta visa.

No obstante, la Working holiday visa est√° implementada como una oportunidad de trabajo para los j√≥venes de 17 a 30 a√Īos de edad que deseen sacar provecho de su tiempo en vacaciones, no solo trabajando, tambi√©n pueden aspirar a oportunidades de estudio por 6 meses.

Los interesados en esta visa deben comprobar que tienen un capital suficiente como para residir individualmente en el país, también deberán realizar un examen de los arreglos de viaje para que el Estado se asegure de que la estadía no tendrá dificultades.

Al ser una visa especial, esta sí requiere de un pago previo que es de 150 dólares singapurenses.

Permiso de dependencia

Este tipo de documento es válido para los familiares (hijos, padres o cónyuge) de un emigrante que cuente con el permiso de trabajo requerido. De este modo, con previa presentación de una carta de consentimiento del titular, podrán ser contratados por cualquier empresario y optar por propuestas de trabajo de altos montos de pago.